Descripción del puesto

Funciones:

1. Realizar los procesos de Reclutamiento y Selección para las vacantes, manejando información confidencial.

2. Realizar las publicaciones de ofertas laborales y filtro curricular.

3. Aplicar las pruebas y evaluaciones psicológicas.

4. Realizar las referencias laborales y penales.

5. Presentar la terna de candidatos al cliente interno.

6. Coordinar los exámenes pre-ocupacionales del candidato seleccionado.

7. Lanzar las ofertas laborales a los candidatos.

8. Coordinar la bienvenida, entrega de documentos, firma de contrato y disponibilidad de materiales de trabajo.

9. Coordinar el proceso de buddy, inducción organizacional e inducción del puesto.

10. Coordinar la publicación de bienvenidas con el área de comunicación interna.

11. Emitir informes y/o reportes a su jefe inmediato de sus actividades, manejando información confidencial.

12. Realizar funciones inherentes al puesto que permitan colaborar con los objetivos del área.

Requisitos

• Egresado(a) o Bachiller de las carreras de psicología, administración, ingeniería industrial y/o afines.
• Idioma inglés a nivel intermedio
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio
• Experiencia requerida superior a 2 años en la posición

Beneficios

• Descuentos y beneficios corporativos
• Alimentación cubierto por la empresa
• Beneficios de ley
• Linea de carrera

"Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772"